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　　“有的各自為政，把分管領域當成‘私人領地’，把下屬變成自己的‘家臣’。”中紀委常委、監察部副部長姚增科前不久參加網絡訪談的講話，引起熱議。這種嚴重扭曲正常上下級關係的歪風，本質上是領導幹部手中權力越位扭曲，應當高度警惕。
　　上下級之間理應是親密的戰友，共同為黨和人民的事業而忘我工作。一旦上下級關係扭曲，下級成為上級的“家臣”，必然會唯“主子”馬首是瞻，唯“主子”的利益而置黨紀國法於不顧，甚至損害黨和國家的利益。
　　幹部淪為“家臣”，失去做人的準則，後果非常可怕。人們看到，在尼爾·伍德案件中，有相關工作人員淪為“家丁”後為虎作倀的身影；在一些高官倒台之前受到質疑或舉報，本應是傳達黨和政府部門聲音的新聞發言人竟會未做調查就急於為其喊冤叫屈，甚至污稱舉報為誹謗，最終淪為笑柄。大量的事實表明，幹部淪為“家臣”，就會在歧途上越走越遠。
　　進一步探究可以發現，幹部淪落為“家臣”，與“家主”權力越位有很大關係。當領導幹部個人主義膨脹，把自己分管的領域當成“私人領地”，就會在自己的勢力範圍里產生“老子天下第一”的優越感，就會專橫跋扈，頤指氣使，把下屬視為自己的“臣子”。對於屈服於自己成為“家臣”的，就優先提拔，即便其有了問題也睜隻眼閉隻眼極力袒護；對於那些剛正不阿、不受拉攏的下級，則打擊報複、排除異己。這種歪風，會破壞黨員幹部之間的團結和諧，削弱黨組織的凝聚力，惡化當地的“政治生態”。
　　剎住“家臣”歪風，關鍵是要嚴明黨的組織紀律，管住領導幹部手中的權力。要完善幹部選拔任用制度，以實績論英雄，堵住“家臣”靠溜須拍馬上位的捷徑。還應完善紀檢監察工作，規範官員手中權力，使其始終在正確的軌道上運行，防止拉幫結派和搞小團體，始終保持風清氣正的“政治生態”。
　　摘編自新華社7月18日電
　　文/李建平呂夢琦　　（原標題：遏制家臣歪風需防權力扭曲）